「育児中でも簿記2級を活かして働ける？」
「産休・育休後にキャリアを再構築したい」
経理は女性が活躍しやすい職種の一つです。
MS-Japanの調査では「女性経理の平均年収」が公表されており、
実務経験を積むことで年収が着実に伸びる職種とされています。
この記事では女性が簿記2級でキャリアアップする方法を解説します。
女性が経理・会計系を選ぶメリット
- 専門性が積み上がる
経理の知識・スキルは業種を問わず評価される。
ブランクがあっても「経理経験あり」は転職市場で強い - ライフイベント後も復帰しやすい
産休・育休後に時短勤務・パートタイムでも経理経験を活かせる求人が豊富にある - 在宅・リモート勤務の求人が多い
会計ソフトのクラウド化により在宅でも経理業務ができる環境が整っている - 副業・フリーランスの選択肢がある
記帳代行・在宅経理は育児と両立しやすい副業として人気
女性の経理転職の年収相場
MS-Japanの調査では女性経理の年収は経験年数・担当業務に応じて異なります。
未経験入所時は280〜350万円程度が相場ですが、
3年以上の実務経験を積むと350〜550万円台になり、
決算経験があれば500万円を超えるケースも珍しくありません。
会計事務所では税理士資格取得に伴い大幅な年収アップが期待できます。
産休・育休後のキャリア再構築戦略
ブランクがあっても経理経験は評価される
経理の業務は「仕訳の知識」「会計ソフトの操作」「月次・年次のサイクル理解」が中心です。
これらの知識はブランクがあっても復帰後に比較的早く取り戻せます。
1〜2年のブランクがあっても「経理経験あり＋簿記2級」という組み合わせは転職市場で評価されます。
復帰前の準備：会計ソフトのアップデート
会計ソフトはクラウド化が急速に進んでいます。
産休・育休中に変わったソフト（freee・マネーフォワードなど）を育休中に無料プランで触っておくことで、復帰後の立ち上がりが速くなります。
育児中でも働きやすい経理の職場選び
- 時短勤務制度がある
子どもが小学校に入るまで時短勤務できる企業を優先的に選ぶ - フレックス・リモートワーク可
経理は月末・月初以外はフレキシブルな働き方ができる職場が多い - 決算月の繁忙期の確認
3月決算の会社は4〜5月が繁忙期。
育児と重なる場合は6月・9月・12月決算の会社も選択肢
副業・在宅経理という選択肢
育児中で正社員転職が難しい場合は、在宅での記帳代行・確定申告補助という副業から始める方法もあります。
クラウドワークスやランサーズで「在宅 記帳代行」と検索すると育児中の方でも取り組みやすい案件が見つかります。
1社あたり月5,000〜15,000円からスタートして、実績を積みながら収入を増やしていける点が魅力です。
女性経理の転職事例
事例A：育休後に時短経理として復帰
第一子出産後に2年のブランクがあった30代女性が、
簿記2級と3年の経理実務経験を武器に時短勤務可能な中小企業経理に転職。
育児と両立しながら月次決算補助を担当し、
2年後に正社員として評価される年収アップを実現した事例。
事例B：育児中に記帳代行副業で月5万円
2歳の子どもを育てながら簿記2級を取得。
freeeの操作を独学でマスターし、
クラウドワークスで記帳代行案件を3社受注。
子どもの昼寝中や夜間に作業し、月5万円の副収入を得ている事例。
「時間の使い方さえ工夫すれば育児中でも十分できる」とのこと。
女性が経理・会計系で長く働くためのポイント
子育てに理解のある職場を選ぶ
求人票に「育休取得実績あり」「女性管理職の比率」「時短勤務制度」が記載されている職場を優先的に選びましょう。
会計事務所では女性スタッフの比率が高く、
育児への理解がある事務所が多い傾向があります。
月次・年次のサイクルを把握して育児スケジュールと合わせる
経理の繁忙期は決算月（3月決算なら4〜5月）に集中します。
この時期に保育園の預け時間を延長できるか、
配偶者のサポートが得られるかを事前に確認しておくことで、
繁忙期を乗り越えやすくなります。
女性向けの資格・スキルアップ戦略
- 簿記2級→FP（ファイナンシャルプランナー）
家計管理・資産運用の知識を組み合わせて女性向けのマネーアドバイザーとして活躍 - 簿記2級→給与計算実務検定
給与計算・社会保険手続きの専門知識を加えて「経理＋労務」の掛け持ちで需要が高まる - 簿記2級→freee会計エキスパート
クラウド会計の専門知識を証明して副業・在宅経理での単価アップ
よくある疑問Q&A
Q. 産休・育休中に勉強して合格したら転職活動できる？
可能です。育休中の転職活動は法律で禁止されていませんが、
育休給付金への影響（復職を前提とした給付）に注意が必要です。
転職エージェントへの登録・情報収集は育休中でも問題なく、
復帰後すぐに転職活動を本格化できるよう準備しておくのが良いでしょう。
Q. 経理職は残業が多いですか？
決算月（3〜5月）は残業が増える傾向がありますが、
それ以外の月は定時上がりの日が多い職場も多いです。
女性管理職の多い会計事務所や、
ライフワークバランスを重視している中小企業経理を選ぶことで
育児と両立しやすくなります。
女性経理に向く職場の探し方
女性が長く働ける経理職場を見つけるには、
求人票の「育休取得実績」「時短勤務制度」「女性管理職比率」を確認することが重要です。
MS Agentやヒュープロなどのエージェントはこうした内情まで把握しており、
女性の働き方に配慮した職場を紹介してくれます。
またdodaでも「女性活躍推進企業」の絞り込みが可能です。
経理は専門性が積み上がるため、
一度身につけると育児後の復帰・転職でも強い武器になります。
「今すぐ転職」だけでなく「育休中の情報収集」から始めることも一つの選択肢です。
まず転職エージェントへの無料登録で自分の選択肢を広げてみましょう。
簿記2級を活かした女性のキャリアデザイン例
Aさん（32歳・2子の母）のケース
育休中に簿記2級を取得。
復帰後は時短勤務で事務職を続けながら、
週末に記帳代行副業を開始。
半年後に月5万円の副収入を安定化させ、
子どもが小学生になったタイミングで正社員の経理職に転職しました。
現在は月次決算を担当しながら税理士試験の受験を検討中です。
Bさん（28歳・独身）のケース
営業職から簿記2級を取得して会計事務所に転職。
在宅勤務2日可の事務所を選んだことで、
仕事とプライベートを両立。
担当クライアント15社を持ちながら、
税理士試験・財務諸表論に1年目で合格。
将来は独立を視野に入れてキャリアを積んでいます。
どちらの事例も「簿記2級が新しいキャリアの扉を開いた」という共通点があります。
年齢・状況に関わらず、今が最も早いスタートのタイミングです。
女性が経理・会計スキルで独立する方法
簿記2級をベースに経理実務経験を積んだ女性が独立するルートとして、
- フリーランス経理（記帳代行・経理代行）、
- 税理士取得後の開業、
- 会計ソフト導入コンサルタント
─────などがあります。
特にフリーランス経理は、育児や介護と並行しながら自分のペースで仕事を増やしていける柔軟性が魅力です。
最初はクラウドソーシングで月1〜2社から始めて、
口コミや紹介で顧客を増やしていくスタイルが一般的です。
副業から本業にシフトするまでの期間は人それぞれですが、
3〜5年のスパンで独立を目指す方が増えています。
女性が経理・会計の専門家として活躍できるフィールドはますます広がっています。
簿記2級という最初の資格を最大限に活かしながら、
あなただけのキャリアを築いていきましょう。
育児中でも取れる関連資格
育児中でもネット試験・通信講座で取得できる資格があります。
freee会計エキスパート・マネーフォワードクラウド検定・FP3級・給与計算実務検定などはスキマ時間での学習が可能で、簿記2級との組み合わせで副業・転職の選択肢が広がります。
子どもの昼寝中・電車通勤中・夜間の短時間学習でも着実に取得できます。
女性が経理でキャリアを続けるために知っておくべきこと
経理は「専門性が積み上がる仕事」の代表格です。
一度身につけた仕訳・決算・税務の知識は、
業種を変えても、育休でブランクがあっても、
年齢を重ねても陳腐化しません。
女性にとって「長く働ける専門性」を持つことは、
ライフイベントの変化に強いキャリアを作ることと同義です。
簿記2級の合格を出発点として、
経理という専門職でのキャリアを一歩一歩積み上げていきましょう。
簿記2級は女性のキャリアにとって「長く使える資格」の筆頭です。
転職・育休復帰・副業・独立、どのステージでも活用できる資格はそう多くありません。
今日から次の一歩を踏み出しましょう。
女性が長く働くためのキャリア設計チェックリスト
- 時短勤務・フレックス制度のある職場を調べた
- 育休取得率・復帰率を求人票や会社ホームページで確認した
- freeeまたはマネーフォワードの無料プランで操作練習を始めた
- 副業記帳代行の案件をクラウドワークスで確認した
- MS Agent・ヒュープロに無料登録して求人を確認した
このリストを参考に、今日できることから一つ始めてみましょう。
小さな一歩が大きなキャリアの変化につながります。
まとめ
- 経理は女性が活躍しやすい職種。
専門性が積み上がりブランクがあっても復帰しやすい - 産休・育休後の転職では「経理経験あり＋簿記2級」の組み合わせが強力なアピールになる
- 時短勤務・リモートワーク可能な職場を選ぶことで育児と経理を両立できる
- 副業記帳代行は育児と両立しやすい収入源として人気がある（月5〜10万円も可能）
- 簿記2級×FP・給与計算検定などとの組み合わせで「経理＋αのスキル」を持つ稀少な人材になれる
女性の経理転職・副業については、MS Agent・ヒュープロへの無料相談から始めることをおすすめします。